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6 06, 2019

KANOU GROUP 2019年5月大事記

2019-06-06T09:44:30+00:00

5月,日本因節日休假和新天皇即位長休了10天,負責日本市場的營業部門或許稍稍感受到了一絲絲輕松,但制造、技術、品管、購買等部門一樣在緊密鑼鼓地忙著訂單實現的工作。各部門都在圍繞客戶,按照既定的行動策略推進工作。     一,5月8-10日富士沖深位伸參加了在深圳會展中心舉辦的第17屆家精密微特電機展覽會。 本次參展是富士沖自成立以來,第一次參加專業的電機展覽會。我們現場展示了各

4 06, 2019

KANOU成立十四周年-老員工祝福分享

2019-06-04T15:07:21+00:00

陳鶯分享: 我來KANOU剛剛好滿五周年了,這五年的時間里面真的學到了很多東西,公司從我剛進來的時候20來個人到現在的接近50人,雖然在人員在不斷增加,但公司的管理制度方面越來越完善。在這個非常美好的日子里,我祝愿我們KANOU能夠發展的越來越好,也希望在座所有的同事們,一起工作的家人們,在這里實現自己的目標和理想,謝謝!     張麗萍分享: 感恩每一次的失敗,感恩KANOU

29 05, 2019

隊長,隊魂

2019-05-29T17:12:19+00:00 Tags: |

無巧不成書,恰好世界上的書那么多,不盡奇數,所以巧事也就多了。7年前的機緣巧合下我加入呂華集團這個大家庭,同時在公司給予豐富多彩的平臺上盡情的去發揮自己的愛好和鍛煉職業技能。橫向組織團隊是公司為了實行稻盛和夫先生哲學而應運而生,自己作為老員工算起來當著橫向組織隊長也有三屆,可始終一直疑惑不解呂董事長在多年前對自己的教導:你是什么樣的性格就會帶出什么樣的團隊。甚至有時候深思的時會忿忿不平的說,團隊變

24 05, 2019

學習《六項精進》有感

2019-05-24T16:21:23+00:00 Tags: |

首先要感謝公司、感謝同事為我們籌劃安排了這一堂課。這是提升心性的一堂人生之課。 《六項精進》中第五條:積善行,思利他 積善之家,必有余慶。與人為善,言行之間留意關愛別人,真正為對方好,才是大善。 從小時候開始,就常常聽到、看到“善有善報,惡有惡報”的處世警句。一生要多行善事,因果必有報應。我也曾經潛意識里認為做善事,指的是做些很大的善事,需要很多的錢財或精力、時間的付出才是善事。學完《六項精進》課

17 05, 2019

KANOUGROUP 2019年4月份業績表彰大會

2019-05-17T19:06:19+00:00 Tags: |

時光如梭,轉眼2019財年啟程首月4月已經過去,5月也已過半。 回顧過去的4月,這個月、我們Kanou集團成立滿十四周年。這個月,8件實用型新型專利證書入手。這個月,職能部門正式跨入越南供應商開發路程;這個月, 凱路寶/凱路行英文市場, 首單破蛋成功,業務情況欣欣向榮。 周年慶開始,歲月如梭,時光流水,轉眼之間他們在公司渡過了1年,2年,甚至我們品質組組長-黃翠蓮 迎來了她八周年的大慶,公司不僅給

17 05, 2019

加入凱路兩年后-PMC 潘勇

2019-05-17T17:35:16+00:00 Tags: |

人物介紹: 潘勇,2017年5月10日加入東莞凱路汽車工業有限公司。任職:PMC。 來自貴州從江的潘勇其實平時話并太不多,但是很陽光,喜歡籃球,喜歡游玩。工作起來也很認真負責,有擔當,。 工作榮譽:連續兩年榮獲“年度敬業獎” 在我印象中勇哥(我一般私下叫他勇哥,至于為什么,大概是因為他樂于助人吧。)是一個挺踏實的人,私下常叫他幫忙小事他總是爽快答應。工作也很勤快,爭分多秒,包括這次我采訪他跟他約時

17 05, 2019

18年度供應商評選及頒獎簡報

2019-05-17T17:29:16+00:00 Tags: |

19年初,我們針對現有的供應商進行了總體的全面評價,以Q,C,D,S為基礎數據做標準,將協立廠商的供應情況整體進行數據性的體現與運用。在現有供應商里面,我們擇優推出了5項獎勵課目,分別為“綜合優秀獎”“ 最佳交期獎”“ 最佳品質獎”“ 最具潛力獎”“ 項目配合優秀獎”;針對這些表現優秀的協立廠商,我們特別對其進行了表彰,感謝去年的大力支持與配合,使得我們的項目能夠更加順暢的完成。這些優秀的協立廠商

17 05, 2019

KANOU GROUP日本研修生派遣——康朝霞

2019-05-17T10:13:14+00:00

經歷過兩次短期(三個月)日本研修生派遣后,也累積了一定的研修派遣經驗,此次歷時半年時間的不斷檢討改進,集團也即將安排康朝霞進行首次為期一年的日本研修計劃。     2019年5月14日16:00 集團董事長呂華與康朝霞正式進行研修派遣協議的簽訂儀式   協議簽訂后,呂san與康康交談,此次日本研修之旅,是為期最久的一次,能夠借鑒的經驗也是有限的,希望這一次也能夠為以后

16 05, 2019

2019年4月表彰大會董事長發言

2019-05-17T20:11:22+00:00

我簡單跟大家匯報一下,在2019財年的第一個月份,我們的粗利目標達成率是111.94%,銷售額目標達成率是100.69%。非常感謝在座的每一位同事在19財年的第一個月做出的貢獻,交出了我們滿意的答卷。 19財年應該會是我們創業以來碰到最大變數的一年,到目前為止,我一直堅持這個看法。雖然我們每年都在說當年很緊,但是今年跟2008年2009年的外部環境應該是有過之而無不及的。所以擺在我們大家面前的只會

8 05, 2019

關于凱路汽車工業供應鏈管理的思考

2019-05-17T17:11:51+00:00

凱路汽車工業有限公司的母公司KANOU GROU創始人呂華在創業初期,就喊出“在中國制造日本品質的產品,堅持50年”的口號,那如何才能不忘初心,穩健發展?凱路汽車工業的供應鏈管理模式,是由營銷(訂單)驅動采購供應商管理,從公司類型可以定義為輕資產技術型管理公司,相對一般的制造或加工組裝公司來講,公司運營三大模塊之一的供應鏈的管理就顯得更為重要。 ? 供應商在公司14年的發展壯大的歷程中,寫下了非常

8 05, 2019

KANOU GROUP 2019年4月大事記

2019-05-08T18:20:26+00:00 Tags: |

一,4月5日 KANOU GROUP創始紀念日 2005年的某一天,一次偶然的機會,一份380元的訂單,一支檢測用的塞規構成了KANOU誕生的土壤。而后的13年里,KANOU從無到有,始終以客戶為中心,構建品質保證體制,培育高素質人才,聚集核心業務,以正確的經營理念和價值觀走出了一條KANOU特色的成長道路。 顯然,這是一條沒有終點的跑道,每處拐彎后都有新的挑戰等待著我們。每一處路口,都有更強的對

22 04, 2019

KANOUGROUP 2019年3月份業績表彰大會

2019-04-22T10:50:40+00:00 Tags: |

2018年4月,有三個同事與KANOU結緣,他們分別夠力拉的劉海寧?,凱路的莫凡和周兆春,因為認可公司的文化并快速地融入,貢獻著自己的力量,不知不覺中他們己經入職一年了,感謝有你們的加入,并我們共同在這里成長。加油!? 業績表彰大會的獎項,我們在一項一項的揭曉,平常工作中的點子,不僅為客戶創造收益,在公司內部也能獲獎,這不,獲得智多星和金點子提案獎的都是精機事業部的歐陽勝,同時獲得金點子的還有夠力

10 04, 2019

KANOU GROUP 2019年3月大事記

2019-04-10T18:49:06+00:00 Tags: |

一,3月15日東莞凱路汽車工業三款技術專利獲得東莞高新技術產品認證。 這是公司在“為客戶創造收益”的經營方針指引下,通過全體同事在生產經營活動過程中,積極思考可以為客戶創收收益的點子,匯集成《創收提案》后提煉出來的專利申請。我們在幫助客戶創造收益時,也促進了自己的成長。2019年,我們會以申請“國家高新技術企業”的目標為契機,繼續鼓勵同事們創新創造。     二,3月13日 2

10 04, 2019

2019財年目標、策略發表會——董事長致詞

2019-04-10T18:47:24+00:00 Tags: |

首先真誠感謝上臺發言的所有同事,大家辛苦了!包括在座的各位同事認真聆聽也都辛苦了,我們知道開長途的時候司機和乘客都很辛苦。   今天這個策略目標發表會,我大概歸總一下。有人說經營企業很困難,確實真的很多事情要做,就像大家看到的一樣,我們在方方面面都做了很多安排,也做了很多的計劃。但是在我們的企業經營的導師稻盛和夫先生來看,他認為就是兩件事情:第一是銷售額最大化,第二是費用最小化。所以我們

28 03, 2019

玻璃千萬種,安全第一種之AG玻璃在醫療行業的應用

2019-03-28T12:40:09+00:00 Tags: |

有一次蓋板妹去拜訪客戶,對方展示了產品實物,是一款醫療用的視頻喉鏡,用于急救病人氣管插管處理的顯示屏??蛻糁v述了現在遇到的問題:醫生在搶救病人時要快速精準地找到并接上氣管,但現在的顯示屏太反光,有時看不清楚,影響操作。所以急需解決反光的問題。 沒錯,答案就是AG防眩光玻璃。 在此之前,蓋板妹知道AG玻璃的防眩功能,如ATM,廣告機,列車顯示屏,電子書等使用AG玻璃,可以給用戶帶去不一樣的視覺效果及

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